汽车变速箱齿轮|齿轮轴 - 山东亨格尔制造股份有限公司

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公司始终贯彻执行“持续改进，追求高质低耗，高效优服”为质量方针，秉承着“第一次就把事情做对，每一次就把事情做完美”的公司企业精神，依靠技术创新和科学管理，在以总经理姜霞为首的各位领导和全体员工的共同努力下，企业得到了飞速的发展,取得了突出的成就。

公司的企业文化属于硬汉型文化。这种文化具有鼓励内部竞争和创新，鼓励拼搏，竞争性较强，产品更新快的企业文化特点。在亨格尔，公司有明确的标准，严格的奖惩制度，组织结构富于灵活性，内部竞争激烈。公司总经理姜霞的的创业事迹充满着传奇色彩。在这位领头人的拼搏进取，锐意创新，艰苦奋斗的竞争精神的带领下，公司全体员工的身上都充满了一股干劲，拼搏进取，富有创新精神，使得整个公司蓬勃发展，带有年轻与活力。

与此同时，亨格尔公司的企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，公司员工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。

除此之外，亨格尔有着他的独特的包容性和特殊性。公司对于外来的优秀文化具有很强的吸收学习能力，能够吸收经济发展、文化进步和社会变革中的积极因素，吸收其他企业在实践中形成的好的思想和经验；同时，对于与企业文化主流相悖的其他思想意识则有着相应的抵御能力。“去粗取精，去伪存真”，公司在这样的企业包容文化的影响下，形成了自己独特的鲜明个性——蓬勃、创新、团结、奋斗。